Ukončení pracovního poměru a odstupné
Plné znění otázky
Chtěla bych se zeptat, jestliže zaměstnanec dostane výpověď z pracovního poměru podle §52, odst.c/ZP pro nadbytečnost, v jaké výši mu bude vyplaceno odstupné a jaká je délka výpovědní doby? Kdyby měl např. dvouměsíční výpovědní dobu, jestli dostane mzdu za 2 měsíce a za 1 měsíc odstupné ve výši průměrné měsíční mzdy, popř. kdyby se se zaměstnavatelem dohodl a ukončil pracovní poměr hned, tak má nárok na odstupné ve výši trojnásobku průměrné měsíční mzdy? Platí totéž i pro hromadné propouštění zaměstnanců dle §62/ZP?