Přihlášení zaměstnance k sociálnímu a zdravotnímu pojištění v ČR

Plné znění otázky

Zaměstnanec žije a pracuje ve Velké Británii, ale zároveň bude pracovat i pro naši českou firmu. Budeme zaměstnávat slovenského občana, který žije a pracuje ve Velké Británii-má slovenské i britské občanství. Nově začne pracovat také pro naši českou společnost (s.r.o.) a dostávat mzdu. Můžeme ho přihlásit k sociálnímu a zdravotnímu pojištění v ČR, aby měl stejné podmínky jako ostatní zaměstnanci? Mohu tohoto zaměstnance přihlásit k českému sociálnímu pojištění, i když už je pojištěný v UK? Mohu zaměstnance přihlásit ke zdravotnímu pojištění v ČR, i když má britské pojištění? Pokud je v UK zdravotně pojištěný, české pojišťovny ho mohou přijmout jako řádného pojištěnce, nebo musí využít jen komerční pojištění? Existuje možnost, aby měl zaměstnanec současně zdravotní pojištění v ČR i v UK?