Pracovně právní vztahy a výpověď v době rodičovské dovolené
Plné znění otázky
OSVČ má různé činnosti a např. realizoval dětské koutky v různých obchodních centrech. V jednom mu nabídli, aby ho provozoval. Přijal zaměstnance (pouze na tuto činnost). Nyní mu sdělili, že bude končit, budou tam místo toho dětského koutku dělat něco jiného. Tři ze stávajících zaměstnankyň, které tam dělaly dozor dětského koutku, jsou nyní na rodičovské dovolené do 3 let věku dítěte. Jinou práci pro zaměstnance nemá. Stávajícím zaměstnankyním bude muset dát výpověď a odstupné. Může dát výpověď také maminám na té rodičovské dovolené - jinou práci pro zaměstnance nemá a mít nebude. A jak s odstupným u zaměstnanců a u mamin? Dětský koutek nemá jako provozovnu zapsanou. Ve své jiné činnosti bude pokračovat sám, jako před tím.