Příspěvek na stravování
Plné znění otázky
Jsme škola s právní subjektivitou, příspěvková organizace zřízená krajem. Svým zaměstnancům zajišťujeme závodní stravování formou stravenek. Příspěvek na stravování poskytujeme na základě - zákona č. 250/2000 Sb., § 33b, o rozpočtových pravidlech, ve znění zákona č. 557/2004 Sb. - vyhlášky č. 84/2005 Sb., o nákladech na závodní stravování - vyhlášky č. 114/2002 Sb., o FKSP, § 7. Poskytování stravenek máme zakotveno v kolektivní smlouvě. Další podmínky pro vznik práva na stravování a výše finančního příspěvku jsou stanoveny ve vnitřním předpisu, tj. vnitřní směrnici. Učitelé mají stanovenou pouze přímou vyučovací činnost, která je dána rozvrhem hodin, a tuto činnost vykonávají na pracovišti, ve škole. Tzv. nepřímou činnost, činnost související s přímou vyučovací činností, nemají zaměstnavatelem určenou a vykonávají ji individuálně mimo školu. Tato nepřímá činnost není nikde evidována, v evidenci pracovní doby je uvedena celková osmihodinová pracovní doba. Ve vnitřní směrnici máme uvedeno: stravenky jsou poskytnuty za odpracovanou dobu, přítomnost ve škole delší než tři hodiny, pro učitele je rozhodující doba přímé vyučovaní činnosti dle rozvrhu hodin, v době omluvené nepřítomnosti ve škole - nepřímá činnost učitelů, dovolená, pracovní neschopnost, pracovní cesta apod. stravenky nenáleží. Lze takto podle vnitřní směrnice postupovat? Nebo náleží učitelům příspěvek na stravování i na dobu nepřímé činnosti, když ve škole nejsou?