Benefity pro zaměstnance
Plné znění otázky
Chtěli bychom začít poskytovat zaměstnancům nějaké výhody - např. poukazy na masáže, vitamíny, očkování proti klíšťové encefalitidě atp. Kdy jsou podobné výhody daňově uznatelné - příp. jaké podmínky musíme splnit. A jak je to na straně zaměstnance - kdy odvádí daně, pojištění. Můžete tuto problematiku podrobněji rozebrat, případně napsat vzor vnitropodnikového předpisu o podobných benefitech?