Stanovení délky pracovní doby, příplatek ke mzdě za noční práci, příplatek ke mzdě za práci v sobotu a v neděli
Plné znění otázky
Jsme akciová společnost, zaměstnávající v hotelovém provoze cca 40 recepčních. Recepční pracují v nerovnoměrně rozvržené pracovní době na ranní směny (od 7 do 19 hodin) a noční směny (od 19 do 7 hodin). Jedná se o dvousměnný pracovní režim a ve smlouvách má být uvedena délka pracovní doby 38,75 hodiny týdně? Dále máme dotaz ohledně příplatků ke mzdě za noční práci a ohledně příplatků za práci v sobotu a neděli dle výše uvedených paragrafů ZP pro výše uvedené pracovníky při nerovnoměrně rozvržené pracovní době. Vzhledem k tomu, že někteří recepční pracují pouze na noční směny (tj. od 7 hodin do 19 hodin), náleží i jim příplatek za noční práci dle § 116 zákoníku práce? Obdobně, zda náleží příplatek za práci v sobotu a neděli i recepčním, kteří mají nerovnoměrně rozvrženy směny, tj. např. v pondělí, středu, čtvrtek a neděli. Náleží i jim příplatek za neděli?