Rozvrh pracovní doby
Plné znění otázky
Písemný rozvrh týdenní prac. doby (stanovená týdenní pracovní doba je 37,5 hod týdně) máme rozvržen na vyrovnávací období 52 týdnů (stanoveno v kolektivní smlouvě) jak pro přetržitý třísměnný provoz, tak pro nepřetržitý provoz. Je možné se zaměstnancem v průběhu vyrovnávacího období domluvit na úpravě- změně pracovního rozvrhu? Např. pracovník pracuje v nepřetržitém provoze (směny jsou rozvrženy na 4 dny po 11 hod a 4 dny volna) a dohodneme se na změně rozvrhu – pracovník začne dělat v přetržitém provoze (od pondělí do pátku po 7,5 hod). Podmínku nepřetržitého odpočinku mezi 2 směnami a nepřetržitého odpočinku v týdnu bychom splnili, ale jak by to bylo s ø týdenní pracovní dobou? V případě že by průměr týdenní pracovní doby byl vyšší doplatit přesčasovou práci, v případě že by průměr byl nižší doplatit překážku v práci? Jsme podnikatelský subjekt.