Pracovní doba a její evidence
Plné znění otázky
1. Jak postupovat u evidence začátku a konce pracovní doby u pracovníků, je nutné začátky a konce pracovních směn evidovat na čtvrt, půl, celé hodiny? Jak postupovat u pedagogů – stačí dle rozvrhu hodin, nařízených dohledů a povinnou přítomností na pracovišti? 2. Jaký rozvrh pracovní doby je vhodné uplatnit u snížených úvazků, je možné dát učiteli rozvrh pracovní doby do pěti dnů, když má přímou vyuč. povinnost jen ve 4 dnech? Nebo je lepší ji rozepsat do 5 dnů? Jakou pracovní dobu pak psát do pracovního příkazu? Průměrnou, nebo jen nařízenou přítomností na pracovišti (rozvrh, dohled, povinná přítomnost na pracovišti). Pokud nebude rozepsána v pěti dnech, jak je to potom s dovolenou (leden - červen rozpis v pěti dnech, září - prosinec rozpis ve třech dnech) a nemocenskými dávkami? 3. Počítá se do pracovní doby doba strávená na pracovní cestě? Školení trvá 3 hodiny, doba strávená na cestě 2 hodiny, pedagogický pracovník s plným úvazek a sníženým úvazkem, co nepedagogický pracovník?