Rozvržení pracovní doby
Plné znění otázky
Jako organizační složka státu máme v pracovním řádu ustanovení o tom, že máme rovnoměrně rozvrženou pracovní dobu a současně uplatňujeme pružnou pracovní dobu, jejíž pevná část je stanovena od 8 do 14 hodin, volitelná část potom od 6 do 18 hodin Vzhledem ke změně zákoníku práce jsme změnili příslušnou pasáž vnitřního předpisu s tím, že se měsíční, resp. čtyřtýdenní režim naplňování pracovní doby mění na týdenní. V kontextu s tím se v úřadu objevil právní názor, že bychom měli zavést nepravidelně rozvrženou pracovní dobu, abychom mohli i nadále uplatňovat čtyřtýdenní režim. Domníváme se, že takto účelově vyložený zákon by bylo možno vykládat jako jeho obcházení, protože dle našeho názoru není k takovému postupu žádný důvod, když se fakticky vůbec nic v chodu úřadu nezměnilo. Žádám o stanovisko. Pakliže by bylo odlišné od mého, ráda bych požádala o vzor rozvrhu týdne nerovnoměrně rozvržené pracovní doby.