Dohoda o pracovní činnosti a zdravotní pojištění
Plné znění otázky
Zaměstnanec je od 24. 5. 2012 zaměstnán u jednoho zaměstnavatele pouze na dohodu o pracovní činnosti. Jiný hlavní pracovní poměr nemá ani jinou dohodu o prac. činnosti. Jak je to s dopočtem zdravotního pojištění do MVZ, když za květen jeho mzda je do 1 080 Kč? Jak to bude v červnu, když jeho mzda bude: a) do 2 000 Kč, b) nad 2 000Kč?