Ukončení pracovního poměru a OČR
Plné znění otázky
Zaměstnankyně byla zaměstnána v pracovním poměru na dobu určitou do 30. 6. 2012. Dne 26. 6. 2012 nastoupila na OČR, ukončení OČR má k 9. 7. 2012 (rozvedená). Ovlivní tato událost nějak ukončení pracovního poměru? Software mi umožňuje zadat tuto OČR v měsíci červenci i do již ukončeného prac. poměru. Na jaké další záležitosti bych si v souvislosti s touto skutečností měla dát pozor?