Výpočet nároku za dovolenou
Plné znění otázky
Příjemce dotace (o. p. s.) zaměstnává na pracovní smlouvu pracovníky pro práci na projektu financovaného z ESF. Pracovníci mají nastavenou pracovní smlouvu podobně. Uvádím jako příklad nastavení jednoho ze zaměstnanců: Délka týdenní pracovní doby je 30 hodin. Pracovní doba je rozvržena pružně dle § 85. Základní pracovní doba je stanovena v pondělí, ve středu, ve čtvrtek a v pátek vždy od 8:30 do 13:00. Jakým způsobem se v tomto případě vypočítá nárok za dovolenou v hodinách? Dle mého názoru, pokud není přesně stanoven počet hodin, které má zaměstnanec v konkrétním dni odpracovat, připadne na 1 den dovolené 7,5 hodiny (30 hodin/ 4 dny uvedené ve smlouvě). U zaměstnance je však nárokováno v jednom měsíci za 3 dny dovolené 24 hodin tj. 8 hodin za den dovolené. V dalším měsíci pak za 3 dny dovolené 22 hodin. Je takto vypočítaný nárok s výše uvedeným nastavením správný?