Předseda odborové organizace
Plné znění otázky
S předsedou odborové organizace byl rozvázán pracovní poměr (výpověď ze strany zaměstnance). Odborová organizace trvá na tom, aby i přesto, že daná osoba nemá žádný smluvní vztah s organizací, byla nadále předsedou odborové organizace. Je tento postup možný a v souladu s právy odborových organizací? Musíme v případě, že máme „externího“ předsedu odborové organizace, poskytovat všechny informace a projednávat je dle ZP i s touto osobou? Bude tato osoba vázána mlčenlivostí? Existují nějaká další úskalí tohoto nestandartního vztahu odborové organizace a zaměstnavatele?