Dva pracovní poměry upravené v jedné pracovní smlouvě
Plné znění otázky
Příjemce dotace z ESF realizuje dva projekty. Jeho zaměstnanec má dva pracovní poměry. Jelikož se jedná v obou případech o práci u stejného zaměstnavatele, má oba poměry v jedné pracovní smlouvě, resp. pracovní úvazek v druhém projektu, jehož realizace začala později, je řešen dodatkem k původní pracovní smlouvě. Je tento postup v souladu se zákoníkem práce? Lze tímto způsobem upravit dva pracovní poměry u stejného zaměstnavatele?