Dohoda o provedení práce a pojištění
Plné znění otázky
Naše firma uzavřela s jedním zaměstnancem dvě dohody na dvě různé činnosti. První byla od 1. 1. do 31. 1. a vyplacená částka je 5 000 Kč a druhá já od 1. 1. do 31. 12. a v lednu na ni bylo vyplaceno 3 000 Kč, v únoru 8 000 Kč a březnu 8 000 Kč. Protože se ani součtem nedostala nad 10 000 Kč, žádné pojistné na sociální zabezpečení jsme neodváděli. V dubnu bylo na druhou dohodu vyplaceno 8 000 Kč a po skončení první dohody mělo být vyplaceno dodatečně na první dohodou od 1. do 31. 1 6 000 Kč. Domnívám se, že jsem měla postupovat tak, že k lednové výplatě částky 5 000 Kč na první dohodu jsem měla přičíst 3 000 Kč odměnu z druhé dohody a dodatečně vyplacenou odměnu 6 000 Kč a odvést pojistné z celkové částky 14 000 Kč. Přihláška by měla být k 1.1. Setkala jsem se ale i s názorem, že jsem měla k dubnové výplatě 8 000 Kč přičíst doplatek odměny 6 000 Kč a odvést pojistné až v dubnu, pochopitelně přihlášku provést k 1. 4.