Zdravotní pojištění
Plné znění otázky
Právnická osoba a. s., jsme plátci DPH. Náš zaměstnanec pracující na zkrácený úvazek uzavřel pracovní poměr v Německé republice za trvání pracovního poměru v České republice. Je státní příslušník ČR a má zde trvalý pobyt. Zaměstnanec se sám odhlásil z VZP 31. 3. 2012 a zaměstnavateli tuto změnu nenahlásil. Tuto skutečnost jsme zjistili až při kontrole pojištěnců s VZP. Za období od 1. 4. 12 – 31. 7. 12 bylo odváděno zdravotní pojistné do VZP a tím vznikl přeplatek. Výše zdravotního pojištění byla vypočtena dle předpisů České republiky. V dalších měsících je uložena na depozitním účtu do vyřešení situace. Zaměstnanec s naší organizací dne 1. 10. 2012 ukončil pracovní poměr. Domníváme se, že zaměstnanec nepostupoval správně a že mu zřejmě nebyly na VZP při odhlášení poskytnuty správné informace. Zaměstnanec se tak nedostavil na místně příslušnou ČSSZ k vyplnění předepsaných formulářů, aby byla správně určena příslušnost k právním předpisům a po té posouzena účast na zdravotním a sociálním pojištění. Zaměstnanec se zaregistroval u německé pojišťovny GKV - Spitzenverband Bonn, které jsme na vyžádání zaslali naše kontaktní údaje. Dosud jsme neobdrželi žádné informace ani údaje k výpočtu a poukázání pojistného za uvedeného zaměstnance. Prosíme o radu jak správně postupovat při výpočtu a odvodu pojistného?