Pracovní poměr na dobu určitou
Plné znění otázky
Příspěvková organizace, je plátcem DPH, vede účetnictví. Zaměstnanec má uzavřenu pracovní smlouvu na dobu určitou na 1 rok do 31. 8. 2007. K 1. 9. 2007 odchází na 3 roky na mateřskou a následně na rodičovskou dovolenou jiný zaměstnanec. Lze dále prodloužit dobu určitou po dobu MD a RD, tj. na další 3 roky? V tomto případě by doba určitá byla sjednána na více než 2 roky jak nařizuje ZP. Nezměnila by se tedy doba určitá po 2 letech na dobu neurčitou?