Dohoda o provedení práce a cestovní náhrady
Plné znění otázky
Zaměstnavatel sjedná dohodu o provedení práce se starobní důchodkyní (nárazové závěrkové práce, účetní práce apod.) od 1. 1. 2007 - 31. 10. 2007 a v dohodě o provedení práce sjedná nárok na cestovní náhrady, které budou poskytovány při splnění zákonem stanovených podmínek a v prokázané výši s odvoláním na § 155 odst. 2 nemusí být v dohodě o provedení práce sjednáno pravidelné pracoviště pro nárok na sjednání cestovních náhrad, ale tento požadavek vyplývá z toho, že u dohody o provedení práce se předpokládá jednorázový pracovní výkon či činnost krátkodobého charakteru, a proto se nepožaduje sjednávat pravidelné pracoviště. Přitom my máme sjednánu dohodu o provedení práce na delší období. Je toto pro stanovení nároku na cestovní náhrady a nesjednání místa pravidelného pracoviště na závadu?