Čerpání dovolené ve svátek u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby
Plné znění otázky
Je možné, aby si zaměstnanci, kteří mají nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu a vychází jim směna na státní svátek, vzali v tento den dovolenou? A jak je to v případě zaměstnance, který pracuje v nepřetržitém provozu a má naplánovanou směnu ve státní svátek, může čerpat v tento den dovolenou? Nebo obecně není možné čerpat dovolenou v den, který je státním svátkem, bez ohledu na rozvržení pracovní doby a druh směnného provozu?