Odstupné
Plné znění otázky
Můj zaměstnanec, starobní důchodce, hlavní pracovní poměr dostal k 30. 6. 2013 výpověď, s tím, že mu bude proplacena dovolená a odstupné ve výši tří měsíčních platů. Dne 27. 06. 2013 mi přinesl nemocenský lístek, že od tohoto dne je nemocen. Mám otázku, jak to bude s proplacenou dovolenou a hlavně odstupným, když ve výpovědní lhůtě onemocněl. Výpověď z pracovního poměru písemnou obdržel 29. 04. 2013.