Náhrada stravného při pracovní cestě
Plné znění otázky
Při poskytnutí stravného na pracovní cestě zaměstnance společnosti s ručením omezeným je dle ZP stanovena minimální částka při 5-12 hod. cestě 58 Kč, max. výše není stanovena. Platí tedy jako maximální limit částka stravného jako pro zaměstnance veřejného sektoru, aby nebyla zdaněna u zaměstnance daní z příjmů a vystavena odvodu sociálního a zdravotního pojištění? Na základě jakého předpisu? Znamená to, že při poskytnutí výše stravného 70 Kč a více při cestě 5-12 hod. částka nad 69 Kč vstupuje na straně zaměstnance jako příjem a povinnost odvodu sociálního a zdravotního pojištění?