Dovolená při zkráceném pracovním úvazku
Plné znění otázky
Zaměstnanec má pracovní smlouvu na 4 dny v týdnu, 8 hod. denně (hlavní pracovní poměr). Jaký má nárok na dovolenou za kalendářní rok? Pokud, si vezme dovolenou celý pracovní týden, je správné, že mzdová účetní bere jako den dovolené i pátý den v týdnu, kdy podle pracovní smlouvy nepracuje? Domnívám se, že je postup mzdové účetní není správný. Den který není ve smlouvě jako pracovní (je to vždy středa) nelze podle mého odečítat z celkového nároku na dovolenou.