Senát podpořil návrh zákona, který zavádí jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů. Současně však vrátil doprovodný zákon, jenž zahrnuje i další úpravy, zpět do Poslanecké sněmovny s pozměňovacími návrhy.
Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (JMHZ) má vstoupit v účinnost 1. ledna 2026, avšak některé povinnosti, jako je evidence a zasílání hlášení, pak až 1. dubna 2026.
Zákon obsahuje zrušení srážkové daně u dohod o provedení práce a odměn členů statutárních orgánů, které by mělo začít platit pro dohody od 1. ledna 2027, pro statutární orgány od 1. ledna 2026.
Novela dále upřesňuje podmínky nezdaňování zaměstnanců vyslaných do zahraničí, nově definuje volnočasové benefity tak, aby nebyly záměnou za mzdu, a zavádí slevu na pojistném pro sezónní pracovníky v ovocnářství a při pěstování zeleniny.
Mezi hlavní body neschváleného doprovodného zákona patří navrhované zrušení ročního limitu 40 milionů Kč pro osvobození příjmů z prodeje cenných papírů (s výjimkou kryptoaktiv) a nová definice nízkoemisního vozidla pro účely daňového zvýhodnění.
Podrobnější komentář najdete v aplikaci Práce a mzda.
Zdroj: KPMG