Generální finanční ředitelství vydalo informaci k novele § 6 odst. 9 písm. d) zákona o daních z příjmů, která jasně odlišuje daňový režim zaměstnaneckých benefitů od naturální mzdy a dalších plnění poskytovaných za práci.
Nové znění zákona vymezuje, že osvobození od daně z příjmů fyzických osob se vztahuje pouze na nepeněžní benefity, které nejsou mzdou, platem, odměnou ani náhradou za ušlý příjem; tedy na plnění poskytovaná zaměstnavatelem nad rámec běžné mzdy a nesouvisející s pracovním výkonem zaměstnance.
Zaměstnanecké benefity, mezi něž patří například Multisport karty nebo benefity v systému Cafeterie, které zaměstnavatel poskytuje jako nepeněžní plnění z fondu kulturních a sociálních potřeb, ze sociálního fondu, ze zisku po zdanění anebo na vrub nedaňových výdajů, zůstávají za stanovených podmínek od daně osvobozeny. Cílem této informace je předejít nejasnostem při výkladu zákona a potvrdit, že poskytování zaměstnaneckých benefitů není novelou nijak omezeno, pokud splňuje podmínky uvedené v zákoně.
|
Náš tip: Informaci naleznete také v naší databázi. |
Zdroj: Finanční správa ČR