Hospodářská komora ČR vítá zrušení limitů na zaměstnanecké benefity, které vnímá jako pozitivní krok vlády směrem k zaměstnancům i zaměstnavatelům. Argumentuje, že benefity nejsou jen doplňkem mzdy, ale důležitým motivačním nástrojem a podporou zdraví a vzdělávání.
Zavedené limity podle HK ČR spíše zvýšily administrativní zátěž a omezily možnosti firem, aniž by zásadně zlepšily státní rozpočet.
Průzkum mezi firmami ukazuje, že téměř 40 % respondentů považuje časté změny legislativy za překážku rozšiřování benefitů, zatímco více než 35 % označuje limity pro poskytování benefitů za zásadní problém. HK ČR upozorňuje, že pro většinu zaměstnavatelů jsou benefity důležitým faktorem motivace a spokojenosti zaměstnanců, zejména u mladších generací, kde se očekává širší a personalizovaná nabídka benefitů.
Zrušení stropů umožní zaměstnavatelům lépe reagovat na potřeby zaměstnanců a sníží administrativní náročnost. Dosud platily limity například pro zdravotní nebo volnočasové benefity, nově bude možné poskytovat benefity ve vyšším objemu bez zdanění. HK ČR zároveň zdůrazňuje potřebu dalších změn a parametrických úprav, například v oblasti podpory stravování, a plánuje detailně hodnotit ministerský návrh v rámci připomínkového řízení.
Zdroj: Hospodářská komora ČR