Osvobození u tzv. zaměstnaneckých benefitů

Vydáno: 2 minuty čtení

Při posuzování naplnění podmínek pro osvobození od daně u tzv. zaměstnaneckých benefitů není rozhodné pojetí těchto plnění z hlediska pracovního práva (jako mzdy), nýbrž z hlediska práva daňového (jako příjmu).

 

Osvobození u tzv. zaměstnaneckých benefitů