Je skutečností, že ke dni 1. 1. 2025 se pro zaměstnavatele změnily podmínky pro placení pojistného a při plnění oznamovací povinnosti u dohod. Zvýšila se minimální mzda jako minimální vyměřovací základ u zaměstnance (zaměstnavatele) a nové jsou u dohod i rozhodné částky příjmu. Které další změny platí pro rok 2025?
Změny ve zdravotním pojištění k 1. 1. 2025 v oblasti působnosti neziskové sféry
Ing.
Antonín
Daněk
Účast na zdravotním pojištění – zvýšení rozhodných částek příjmu
Podle ustanovení § 6 odst. 2 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů, se částka rozhodného příjmu zvýší od 1. 1. kalendářního roku, pokud jedna desetina součinu všeobecného vyměřovacího základu stanoveného podle zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o důchodovém pojištění“), který o dva roky předchází tomuto kalendářnímu roku, a přepočítacího koeficientu stanoveného podle zákona o důchodovém pojištění pro úpravu tohoto všeobecného vyměřovacího základu bude po zaokrouhlení na celou pětisetkorunu směrem dolů vyšší než dosud platná částka rozhodného příjmu; rozhodný příjem se stanoví ve výši této desetiny po tomto zaokrouhlení.
Podle nařízení vlády č. 282/2024 Sb. představuje výše všeobecného vyměřovacího základu za rok 2023 hodnotu 43 682 Kč. Výše přepočítacího koeficientu pro úpravu tohoto všeobecného vyměřovacího základu činí 1,0658. Součinem těchto dvou částek dostaneme po zaokrouhlení na celou korunu nahoru tzv. průměrno