Dne 13. června 2025 schválila NÚR novou interpretaci I-52, která přináší zásadní změny v oblasti vykazování zaměstnaneckých požitků. Tato interpretace usiluje o sjednocení účetních postupů, aby zajistila konzistentní a srovnatelné finanční výkazy napříč různými účetními jednotkami. Preferuje výsledkové vykazování, které přesněji odráží finanční výkonnost, a zaměstnavatelé jsou povinni ocenit všechny závazky vůči zaměstnancům. Tímto krokem se NÚR snaží zvýšit transparentnost a spolehlivost účetních závěrek, čímž posiluje důvěru v účetní informace poskytované podniky.
NÚR schválila novou interpretaci I-52
Jakub
Kutý,
Ing.
Miroslav
Skopec
Problémy stávající praxe
V české účetní praxi existují rozdílné přístupy k účtování zaměstnaneckých požitků. Jedním přístupem je účtování výsledkově s přímým dopadem do výsledku hospodaření. Druhým přístupem je účtování rozvahově přes vlastní
kapitál
(do fondů nebo zisků minulých let). Tyto rozdílné přístupy účtování vedou k nekonzistentnímu vykazování