Období registrace pojištěnce na úřadě práce hraje (nejen) ve zdravotním pojištění významnou roli. Pokud je totiž pojištěnec veden na úřadě práce jako uchazeč o zaměstnání, stává se od data přijetí do evidence osobou, za kterou platí pojistné stát, tudíž se na něho po celé období registrace nevztahuje povinnost placení pojistného, pokud ovšem není výdělečně činný. Jakmile je však uchazeč o zaměstnání z této evidence vyřazen, dostává se do situace, kdy si musí (od následujícího kalendářního měsíce) řešit ve zdravotním pojištění svůj pojistný vztah.
Zdravotní pojištění: Když zaměstnanec poruší povinnost
Ing.
Antonín
Daněk
Přípustný souběh ve zdravotním pojištění
Co rozumíme pod pojmem „nekolidující zaměstnání“? Obecně tento pojem znamená, že není ve střetu neboli není „v kolizi“ evidence uchazeče o zaměstnání na úřadě práce s výkonem zaměstnání, ve kterém příjem za dále stanovených podmínek nepřesáhne polovinu minimální mzdy. Je pravdou, že se tato forma zaměstnání návazně projevuje i ve zdravotním pojištění, proto by měli zaměstnavatelé při řešení vzniklé situace důsledně postupovat v souladu s právní úpravou.
Jak je výše uvedeno, uchazeči o zaměstnání evidovaní na úřadu práce patří ve zdravotním pojištění mezi osoby, za které je plátcem pojistného stát. Od počátku fungování systému nepřicházelo v úvahu, aby mohly tyto osoby současně vykonávat výdělečnou činnost. Vpravdě průlomovou změnu však v této souvislosti přinesl ve sféře placení pojistného na zdravotní pojištění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „