Tento příspěvek obsahuje stručný přehled změn, ke kterým dojde od 1. 1. 2020 oproti roku 2019 v oblasti mezd a platů, a to především co se týká pracovního práva, zdaňování příjmů, odvodů pojistného, nemocenských dávek, zaměstnanosti a důchodů apod. Jde především o změny, které mají charakter každoročních valorizačních úprav různých sazeb a parametrů. Dále se zavádí tzv. eNeschopenka, dojde tím k zásadním změnám při zpracování dočasných pracovních neschopností zaměstnanců. Podrobnější informace ke všem zmíněným změnám budou uvedeny v lednovém časopisu DHK č. 1-2.
Stručný přehled změn ve mzdové oblasti od 1. 1. 2020
Ing.
Miroslav
Bulla
Pracovněprávní oblast
V oblasti pracovního práva se od 1. 1. 2020 zvýší
minimální a zaručená mzda
. Na zvýšení se dohodla vládní koalice
, v době uzávěrky časopisu ještě nebylo toto zvýšení schváleno vládou.–
Od 1. 1. 2020 by se měla zvýšit základní sazba minimální měsíční mzdy na
14 600 Kč
(do 31. 12. 2019: 13 350 Kč), zvýší se rovněž základní sazba minimální hodinové mzdy (do 31. 12. 2019: 79,80 Kč). (Poznámka redakce: Podrobnosti uvedeme v lednovém čísle časopisu DHK č. 1–2.)–
Zvyšuje se také nejnižší úrovně
zaručené mzdy
pro 8 skupin prací pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin. Nejnižší úrovně zaručené mzdy jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin od 14 600 Kč do 29 200 Kč
za měsíc. (Poznámka redakce: Podrobnosti uvedeme v lednovém čísle časopisu DHK č. 1–2.)Daň z příjmů
V oblasti zdaňování příjmů fyzických osob dojde k následujícím změnám, které vyplývají ze zvýšení minimální mzdy od 1. 1. 2020:
–
Při uplatňování daňové slevy za umístění dítěte v mateřské škole apod. [viz § 35bb zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZDP“)], si lze daň snížit maximálně do výše minimální mzdy za každé vyživované dítě, za rok 2019 tedy maximálně o 13 350 Kč, za rok 2020 to bude maximálně o
14 600 Kč
za každé vyživované dítě.–
V souvislosti se zvýšením minimální mzdy se zvýší hrubý měsíční příjem nutný pro uplatnění měsíčního daňového bonusu na
7 300 Kč
(v roce 2019 to je pouze 6 675 Kč).–
Podmínkou pro vyplacení ročního daňového bonusu je příjem ze závislé činnosti a z podnikání v úhrnu nejméně
87 600 Kč
(v roce 2019 to je pouze 80 100 Kč).–
Změní se hranice pro aplikaci solidárního zvýšení daně (sazba 7 %). Měsíční hranice bude činit
139 340 Kč
(dosud 130 796 Kč), roční hranice bude činit 1 672 080 Kč
(dosud 1 569 552 Kč).–
Úhrn příjmů z pravidelně vypláceného důchodu nebo penze osvobozený od daně z příjmů se zvýší ze 480 600 Kč (rok 2019) na
525 600 Kč
(rok 2020). Tomu bude v roce 2020 odpovídat důchod 43 800 Kč měsíčně, takže tento limit překročí opravdu jen minimum důchodců. Pojistné na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení
–
V souvislosti se zvýšením minimální mzdy se zvyšuje také
minimální měsíční pojistné
na zdravotní pojištění zaměstnanců (týká se pouze osob, na které se vztahuje minimální vyměřovací základ pro pojistné na zdravotní pojištění) a osob bez zdanitelných příjmů na 1 971 Kč (dosud 1 803 Kč).–
U zaměstnance, kterému byl přiznán invalidní důchod a je zaměstnán u zaměstnavatele, který zaměstnává více než 50 % osob se zdravotním postižením (tj. platí jen pro poměrně úzkou skupinu zaměstnavatelů), je vyměřovacím základem pro platbu pojistného na zdravotní pojištění částka přesahující
7
903
Kč
(v roce 2019 to bylo 7 540 Kč).–
Maximální roční vyměřovací základ pro pojistné na sociální zabezpečení bude v roce 2020 činit
1
672 080
Kč
(v roce 2019 to bylo 1 569 552 Kč).Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a dávky nemocenského pojištění
–
K 1. 1. 2020 dojde k pravidelnému
navýšení redukčních hranic
pro redukci průměrného hodinového výdělku (dále jen „PHV“) při poskytování náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (dále jen „DPN“). Redukční hranice se v souladu se sdělením Ministerstva práce a sociálních věcí (dále jen „MPSV“) č. 270/2019 Sb. zvyšují na 203,35 Kč (dosud 190,75 Kč), 304,85 Kč (286,13 Kč) a 609,70 Kč (572,25 Kč). Maximální redukovaný PHV tak činí 335,38 Kč, maximální výše hodinové náhrady pak činí 201,23 Kč. Podrobnosti uvedeme v lednovém čísle časopisu DHK č. 1–2. –
Sdělením MPSV č. 270/2019 Sb., kterým se vyhlašuje pro účely nemocenského pojištění výše redukčních hranic pro úpravu denního vyměřovacího základu platných v roce 2020, dojde i ke změně redukčních hranic pro
redukci denního vyměřovacího základu (dále jen „DVZ“)
při výplatě dávek nemocenského pojištění, kterou vyplácí příslušná Okresní správa sociálního zabezpečení – dále jen „OSSZ“ (PSSZ, MSSZ). První redukční hranice pro úpravu DVZ činí 1 162 Kč (dosud 1 090 Kč), druhá redukční hranice 1 742 Kč (1 635 Kč) a třetí 3 484 Kč (3 270 Kč). Maximální redukovaný DVZ tak činí 1 917 Kč, maximální nemocenské za den pak činí 1 151 Kč (15. až 30. den nemoci), 1 266 Kč (31. až 60. den nemoci), 1 381 Kč (od 61. dne nemoci).Poznámka:
Maximální nemocenské v roce 2020 tak za měsíc (31 kalendářních dnů po 60 dnech nemoci) bude činit 42 811 Kč (31 x 1 381 Kč), v roce 2019 to je pouze 40 176 Kč. Na takto vysoké nemocenské ovšem může dosáhnout pouze zaměstnanec s hrubou měsíční mzdou převyšující cca 106 000 Kč.Upozornění:
Již od 1. 7. 2019 byla zrušena tzv. karenční doba, nemocenské se tak vyplácí i v prvních třech dnech dočasné pracovní neschopnosti. Zaměstnavatelům je toto opatření kompenzováno snížením odvodů o 0,2 p. b. na nemocenské pojištění (tj. z 2,3 % na 2,1 %), tj. jde o snížení celkového pojistného na sociální zabezpečení hrazeného zaměstnavatelem z 25 % na 24,8 %, resp. celkového pojistného hrazeného zaměstnavatelem na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení z 34 % na 33,8 % (snížila se tak superhrubá mzda).eNeschopenka
K zásadním změnám od 1. 1. 2020 dojde při zpracování DPN zaměstnanců. Zaměstnavatel již nebude přijímat doklady potřebné k výplatě dávky nemocenského od pojištěnce v papírové podobě, ale elektronicky od příslušné OSSZ (PSSZ, MSSZ). Údaje o vzniku, trvání a ukončení DPN si může načíst do svého mzdového softwaru příp. informace získat z ePortálu ČSSZ či ze své datové schránky. Na základě těchto údajů se vypočte náhrada mzdy při DPN, kterou poskytuje zaměstnavatel. I nadále však bude povinností zaměstnance, aby o vzniku DPN svého zaměstnavatele neprodleně informoval (např. telefonicky, mailem, SMS).
Po 14 dnech trvání DPN bude zaměstnavatel zasílat České správě sociálního zabezpečení, stejně jako nyní, přílohu k žádosti o dávku (v elektronické podobě). Do této přílohy bude zaměstnavatel nově uvádět informaci, kam je zaměstnanci vyplácena mzda (bankovní spojení, adresa – to se dosud uvádělo na IV. díl – Žádost o nemocenské), stejným způsobem se totiž bude zaměstnanci vyplácet i nemocenské. Při skončení DPN bude zaměstnavatel zasílat elektronicky hlášení s údaji potřebnými pro výplatu poslední dávky nemocenského (nástup do zaměstnání, doba odpracovaná při DPN – dosud V. díl – Rozhodnutí o ukončení DPN).
Oblast zaměstnanosti
–
Na základě stanovení Průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí 2019 ve sdělení MPSV bude určena výše odvodu do státního rozpočtu, není-li splněn povinný podíl
zaměstnávání osob se zdravotním postižením
(OZP) na celkovém počtu zaměstnanců za rok 2019 (za rok 2018 to bylo 78 062,50 Kč za jednoho zaměstnance). Tento odvod se hradí úřad práce, v jehož územním obvodu je sídlo zaměstnavatele a je splatný 15. 2. 2020. (Poznámka redakce: Podrobnosti uvedeme v lednovém čísle časopisu DHK č. 1–2.)–
Na základě výše Průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí 2019 se zvýší i v roce 2020 (v roce 2019 to je 18 111 Kč) a maximální výše podpory při rekvalifikaci (v roce 2019 to je 20 297 Kč). (Poznámka redakce: Podrobnosti uvedeme v lednovém čísle časopisu DHK č. 1–2.)
maximální výše podpory v nezaměstnanosti
–
Uchazeč o zaměstnání, který nepobírá podporu v nezaměstnanosti, může současně vykonávat závislou činnost, pokud jeho příjem za kalendářní měsíc nepřesáhne polovinu minimální mzdy, tj. 7 300 Kč (dosud 6 675 Kč). Jedná se o tzv.
nekolidující zaměstnání
, nesmí se přitom jednat o příjem z dohody o provedení práce). Důchodové pojištění
–
Základní výměra všech důchodů se v souladu s nařízením vlády č. 260/2019 Sb.
zvyšuje o
220
Kč
z 3 270 Kč na 3 490 Kč měsíčně. Procentní výměra těchto již dříve přiznaných důchodů vzroste o 5,2 % a mimořádně také o konstantní částku 151 Kč pro všechny důchodce. O zvýšení důchodu není třeba žádat, úpravu provede Česká správa sociálního zabezpečení automaticky a všichni poživatelé důchodů obdrží oznámení o zvýšení důchodových dávek. Od 1. 1. 2020 tak vzrostou důchody průměrně o 900 Kč (o 6,7 %).–
Minimální měsíční
pojistné na dobrovolné důchodové
pojištění
od 1. 1. 2020 činí 2 439 Kč (v roce 2019 to bylo 2 289 Kč).Ostatní změny
–
Podle vyhlášky Ministerstva financí č. 310/2019 Sb. se v roce 2020 oproti roku 2019 zvyšují
sazby zahraničního stravného
pro 23 zemí, a to o 5 až 10 EUR či USD. Z evropských zemí došlo ke zvýšení sazeb stravného pro Bosnu a Hercegovinu (z 35 EUR na 40 EUR), Andorru, Španělsko (ze 40 EUR na 45 EUR), Irsko, Itálii, Vatikán, San Marino, Lucembursko, Maltu (ze 45 EUR na 50 EUR), Dánsko (z 50 EUR na 55 EUR), Island a Norsko (z 55 EUR na 60 EUR). U mimoevropských zemí došlo ke zvýšení stravného pro Malajsii (ze 40 USD na 45 USD), Chile (z 50 USD na 55 USD), Austrálii a Oceánii – ostrovní státy, Nový Zéland, USA (z 55 USD na 60 USD), Singapur (z 50 USD na 60 USD), Venezuelu (z 60 USD na 65 USD), Bahrajn, Jordánsko, KLDR (ze 40 EUR na 45 EUR), Omán (ze 40 EUR na 50 EUR), Saúdskou Arábii a Sýrii (ze 45 EUR na 50 EUR).–
Stejně jako každý rok dojde i v roce 2020 k úpravám výše u tuzemských
cestovních náhrad
. Zvýší se stravné za kalendářní den při tuzemské pracovní cestě a základní náhrada za použití vlastního vozidla na 1 km jízdy. Naopak se pravděpodobně sníží průměrné ceny pohonných hmot. (Poznámka redakce: Podrobnosti uvedeme v lednovém čísle časopisu DHK č. 1–2.)–
I v roce 2020 se změní také parametry používané při výpočtu
srážek ze mzdy
. Změní se základní nezabavitelná částka (změna nezabavitelné částky na osobu povinného na další osoby) a částka, nad kterou se zbytek čisté mzdy srazí bez omezení. (Poznámka redakce: Podrobnosti uvedeme v lednovém čísle časopisu DHK č. 1–2.)