Otázky a odpovědi: Oprava špatně spočítané mzdy

Vydáno: 2 minuty čtení

Zaměstnanci s hodinovou mzdou pracují dle rozpisu i v sobotu a neděli. Za tyto plánované směny mají mít dle zákona minimální příplatek 10 % (nejedná se o práci přesčas). Mzdová účetní při výpočtu výplat za květen až červenec 2018 omylem proplácela tento příplatek za sobotu a neděli 25 %. Zaměstnanci tedy dostali proplaceno více, než měli dostat. Nyní si na tuto chybu přišla. Zaměstnavatel chce rozdíly vyčíslit a zaměstnancům strhnout. Je možné zaměstnancům zpětně opravit výplaty za květen až červenec 2018 z důvodu chyby ve výpočtu? Musíme mít jejich souhlas? Jakým způsobem lze chybu opravit - ve mzdě za srpen 2018 nebo opravit jednotlivé měsíce?

Otázky a odpovědi: Oprava špatně spočítané mzdy