Dovolená a odpracované dny

Vydáno: 3 minuty čtení

Ráda bych se zeptala, zda se dny dovolené považují za odpracované dny pro účely dovolené, a to v souladu s § 212 ZP ? Mám termín porodu 3.10.2014, k dnešnímu dni mi zbývá 16 dnů dovolené, které si již nevyberu. Můj výpočet je následující: A. Nástup na mateřskou dovolenou (dále jen „MD“) 8 týdnů před termínem porodu: MD 8.8.2014-20.2.2015 (+16 dnů dovolené do 16.3.2015). Počítá se tedy 52 odpracovaných dnů v roce 2015? Tedy 2 x 21 odpracovaných dnů a mám nárok na 2/12 dovolené za kalendářní rok 2015? B. Nástup na MD 6 týdnů před termínem porodu: MD 22.8.2014 -6.3.2015 (+16 dnů dovolené do 30.3.2015). Počítá se tedy 62 odpracovaných dnů v roce 2015? Tedy více než 60 dnů v kalendářním roce a mám nárok na celou dovolenou za kalendářní rok 2015? Z tohoto pohledu se mi tedy „vyplatí“ jít na MD 6 týdnů před termínem porodu, protože mi vznikne nárok na celou dovolenou kalendářního roku 2015?

Dovolená a odpracované dny
JUDr.
Jitka
Kocianová
Odpověď:
Dovolená se považuje za výkon prác