Chtěla bych začít podnikat v oblasti kontroly dočasně práce neschopných zaměstnanců a
neschopenek. Potřebuji k tomu souhlas dotčených zaměstnanců? Mohu nahlížet do jejich občanských
průkazů za účelem ověření identity zaměstnance? Je možné v případě problematického zaměstnance
pořídit z těchto kontrol záznam?
JUDr.
Eva
Janečková