Náhrada mzdy a odstupné při vzdání se funkce ředitele školy

Plné znění otázky

Ředitel školy se chystá vzdát funkce ředitele školy k 31. 7. 2014. Prosím o upřesnění, zda bude náš postup správný. Ředitel školy se vzdá funkce, dokument zašle zřizovateli tak, aby byl zřizovatel schopen vyhlásit konkurs na nového ředitele. Škola jako zaměstnavatel nabídne řediteli místo dle jeho kvalifikace, tedy místo učitele na 100% úvazek. Toto místo však ředitel nepřijme. Škola tedy dá řediteli výpověď pro nadbytečnost. Vznikne tak překážka na straně zaměstnavatele a řediteli poběží 2 měsíční výpovědní lhůta, po kterou mu bude náležet náhrada mzdy ve výši prům. výdělku. Odstupné však řediteli nenáleží. Je tento názor správný?