Minimální a zaručená mzda při zkráceném pracovním úvazku

Plné znění otázky

Pracujeme v podnikatelské sféře, zaměstnancům vyplácíme měsíční mzdu. Nyní budeme zaměstnávat paní na úklid, na zkrácený úvazek 4 hod./den (20 hod/týden). Její mzda by při tomto zkráceném 4 hod. úvazku měla činit 6 000 Kč hrubého/měsíčně. Bude to tak v pořádku z hlediska minimální mzdy a zároveň z hlediska minimální zaručené mzdy? Platí minimální mzda 8 500 Kč/měsíčně pouze pro plný 8-mi hodinový pracovní úvazek a při zkráceném úvazku ji není nutné dorovnávat? Tato paní je starobní důchodkyně, tudíž bychom u ní nemuseli provádět ani dopočet do minimálního vyměřovacího základu pro odvod na zdravotní pojištění.