Minimální hodinová/měsíční mzda

Plné znění otázky

Pokud zaměstnanci v hl. prac. poměru z důvodu čerpání dovolené přísluší hrubá mzda 9 000 Kč a hodinový průměr vychází na 50 Kč, stačí mu přidat 200 Kč aby dosáhl minimální mzdy, anebo se musí hodinový průměr upravit na 55? Stejně tak pokud jeho hodinový průměr činí 50 Kč, ale hrubá mzda mu s dovolenou vyjde 9 500 Kč, což je více než minimální mzda, může to tak zůstat anebo náhrady za dovolenou se musí přepočíst sazbou 55 Kč/hodina?