Dohoda o rozvázání pracovního poměru

Plné znění otázky

Dne 20. 11. 2014 jsme se se zaměstnancem dohodli, že ukončíme pracovní poměr. Zaměstnanec nám dohodu o rozvázání pracovního poměru podepsal s datem 20. 11. 2014 a doba ukončení pracovního poměru byla 31. 12. 2014. Dne 15. 12. 2014, ale onemocněl. Jak mám prosím postupovat? V současné době marodí.