Platové výměry
OaO ID: 14017
Zodpovězeno: 22. 04. 2015
Plné znění otázky
Našim pracovníkům dáváme platové výměry, kde je uveden základní plat + příplatky, včetně osobního příplatku. Chtěli bychom vědět, zda v případě, že se na základě porušení pracovních povinností sníží nebo odebere osobní příplatek na měsíc, nebo na několik měsíců (2 - 3) a poté se osobní příplatek opět vrátí, je nutné na měsíce, kdy byl tento příplatek odebrán, vystavit nový platový výměr dotyčnému zaměstnanci? Nebo stačí, když dotyčný zaměstnanec podepíše seznámení s odebráním tohoto příplatku na určité období?
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se
Tento dokument je jen pro předplatitele
Zaregistrujte se a získejte přístup k obsahu ve verzi Master na 10 dní zdarma
Díky registraci získáte přístup k:
- Článkům z oblasti daní, podnikání, práva, účetnictví, neziskového sektoru a ESG
- Databázi Expertních odpovědí
- Týdeníku DAUČ
- Daňové legislativě
- Vybraným chytrým vzorům
Chcete vědět víc o předplatném ?