Pojištění člena představenstva
Plné znění otázky
Pro našeho ředitele a současně člena představenstva byla zpracována Smlouva o výkonu funkce se všemi náležitostmi. Na osobu v této pozici se nevztahuje zákonné úrazové pojištění. Proto naše společnost uzavřela s vybranou pojišťovnou smlouvu o pojištění osoby na pojistnou událost: smrt, úraz, pracovní neschopnost, invaliditu. Plnění bude poskytováno pojištěné osobě nebo určené osobě (v případě smrti). Uhrazené pojistné je v částce 40 000 Kč za rok, které naše společnost uhradila v květnu a pojistné je na období 1. 5. 2015-30. 4. 2016. Toto uhrazené pojistné = plnění pro člena statutárního orgánu bude podléhat sociálnímu a zdravotnímu pojištění a dani.
Moje otázka zní: Jak správně postupovat při úhradě pojistného a daně? Do zpracování mzdy za květen zapracovat celou částku 40 000 Kč, nebo celý rok tj. od května 2015 do dubna 2016 do mzdy zapracovat vždy jen 1/12 částky tj. 3 333 Kč? Jak potom postupovat při ročním zúčtování daně? Domnívám se, že do ročního zúčtování je nutné zapracovat celou částku, a pak je asi správné zapracovat celou částku do zpracování mzdy za květen. Je můj názor správný?