Neomluvená absence
Plné znění otázky
Dvě zaměstnankyně bez ohlášení nepřítomnosti nepřišly na pracovní směnu. Jedna zaměstnankyně je v naší firmě zaměstnána od 25. 11. 2013 a druhá od 16. 02. 2015. Zaměstnavatel se rozhodl pro neomluvenou absenci. Jaké jsou povinnosti zaměstnavatele? Musí být zaměstnankyně písemně informovány? Kolik dní může zaměstnavatel strhnout z dovolené? Strhne se pouze počet dní nebo i částka ze mzdy? V případě neplaceného volna musí být uhrazeno sociální a zdravotní pojištění (dále jen „SP“, „ZP“), když mzda překračuje limit minimální mzdy? Může být současně použito strhnutí dovolené i neplacené volno?