Změna stavu zaměstnance
Plné znění otázky
Zaměstnanec se zaměstnankyní uzavřeli sňatek. Zaměstnanec si nechal už v minulosti změnit příjmení po současné manželce, které mu po sňatku zůstalo a zaměstnankyně si své jméno také nechala, tudíž nedošlo k přejmenování ani u jednoho ze zaměstnanců, došlo pouze k změně stavu tzn. vdaná/ženatý. Co mají zaměstnanci zaměstnavateli doložit? Musí zaměstnavatel oznámit tuto skutečnost zdravotním pojišťovnám, OSSZ atd., a pokud ano, kde všude musí změnu stavu oznámit zaměstnavatel?