Výpověď daná zaměstnavatelem dle § 52 písm. d)

Plné znění otázky

Zaměstnavatel chce dát zaměstnanci výpověď dle § 52 písm. c), ale zaměstnanec chce dohodou uplatnit výpověď dle § 52 písm. d). V den podání výpovědi musí zaměstnanec již mít lékařský posudek vydaný cituji § 52 písm. d) ... nesmí-li zaměstnanec, podle lékař. posudku vydaného zařízením pracovnělékařské péče nebo rozhodnutí příslušného správního úřadu.... Zaměstnavatel nemá smluvní zdravotnické zařízení. Konkrétně, co je to zařízení pracovnělékařské péče, nebo správní úřad, který tento lék. posudek vydá tak, aby zaměstnavatel nemohl říci, že to není ten správný posudek od správného úřadu? Zaměstnavatel chce dát výpověď dle § 52 písm. c), ale zaměstnanec se chce dohodnout písemně na výpovědi dle § 52 písm. d).