Práce přesčas
Plné znění otázky
Zaměstnavatel v rozvrhu týdenní pracovní doby počítá i s pravidelnou nařízenou prací přesčas zaměstnanců v rozsahu 3 hodiny týdně pro 1 zaměstnance. V § 93 zákoníku práce je uvedeno, že práci přesčas je možné konat jen výjimečně a v komentáři k tomuto § je uvedeno, že prací přesčas je práce, která překročí stanovenou týdenní pracovní dobu a je vykonávána zaměstnancem mimo předem stanovený rozvrh směn. Může zaměstnavatel takto postupovat a nařídit zaměstnancům pravidelnou práci přesčas, kterou plánuje v rozvrhu pracovní doby?