Souběh funkce ředitele a smlouvy o výkonu funkce jednatele

Plné znění otázky

Ředitel s. r. o. je zaměstnán v pracovním poměru jako zaměstnanec společnosti a zároveň na základě smlouvy o výkonu funkce jednatele vykonává svou funkci statutárního orgánu společnosti. Na základě obou těchto smluv mu je vyplácena měsíční odměna - jednatel, a mzda - ředitel. Je možný tento souběh pracovního poměru a výkonu funkce, jedná-li se o podobnou náplň práce. Není-li to možné, jak máme tuto situaci řešit? Jaký dopad by mělo ponechání tohoto stavu? Je podstatné, jestli za výkon funkce jednatele je mu vyplácena odměna? Bylo by to v pořádku v případě, že by funkce jednatele byla vykonávána bezúplatně a tomuto zaměstnanci byla vyplácena pouze mzda na základě pracovní smlouvy?