Řízení referentského vozidla
Plné znění otázky
Prosím o konkrétní stanovisko k problematice řízení tzv. referentských vozidel.
a) Je řízení vozidla (referentského) druhem práce?
b) Musí být tento druh práce sjednán v pracovní smlouvě, případně v dohodě (dodatku k pracovní smlouvě)?
c) Nemusí-li být tento druh práce sjednán a zaměstnanec (dle potřeby nepravidelně) referentské vozidlo řídí, jde o převedení na jinou práci a postačí k takovému převedení ústní souhlas (případ od případu) s tím, že postačí, když je zaměstnanec držitelem řidičského oprávnění?
d) Nebude-li řízení referentského vozidla řádně smluvně se zaměstnancem sjednáno při splnění dalších podmínek (BOZP atp.), spokojí se pojišťovna v případě odškodnění následků havárie s tím, že v případě zaměstnance – řidiče referentského vozidla nešlo o výkon jeho práce, ale pouze o přepravu na místo výkonu jeho práce (sjednaného druhu práce)?