Nárok na řádnou dovolenou po rodičovské dovolené
OaO ID: 17265
Zodpovězeno: 08. 08. 2016
Plné znění otázky
Naše zaměstnankyně - učitelka základní školy, čerpala v letošním roce rodičovskou dovolenou (ne mateřskou dovolenou) v období od 1. 1. 2016 do 11. 7. 2016. Od 12. 7. řádně pokračuje v pracovním poměru. Na kolik dní dovolené bude mít v letošním roce nárok v případě, že základní nárok je 40 dní. Považuje se rodičovská dovolená za omluvenou absenci, která se pro účely dovolené neposuzuje jako výkon práce dle § 223 odst. 1 zákoníku práce a zakládá tudíž důvod pro krácení dovolené?
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se
Tento dokument je zamčený
Zaregistrujte se a získejte přístup k obsahu ve verzi Master na 10 dní zdarma
Díky registraci získáte přístup k:
- Článkům z oblasti daní, podnikání, práva, účetnictví, neziskového sektoru a ESG
- Databázi Expertních odpovědí
- Týdeníku DAUČ
- Daňové legislativě
- Vybraným chytrým vzorům
Chcete vědět víc o předplatném ?