Nárok na řádnou dovolenou po rodičovské dovolené
Plné znění otázky
Naše zaměstnankyně - učitelka základní školy, čerpala v letošním roce rodičovskou dovolenou (ne mateřskou dovolenou) v období od 1. 1. 2016 do 11. 7. 2016. Od 12. 7. řádně pokračuje v pracovním poměru. Na kolik dní dovolené bude mít v letošním roce nárok v případě, že základní nárok je 40 dní. Považuje se rodičovská dovolená za omluvenou absenci, která se pro účely dovolené neposuzuje jako výkon práce dle § 223 odst. 1 zákoníku práce a zakládá tudíž důvod pro krácení dovolené?