Lékařské prohlídky při práci v noci

Plné znění otázky

Musí zaměstnavatel vyslat na lékařskou prohlídku ohledně práce v noci dle zákoníku práce zaměstnance, který každé kalendářní čtvrtletí odpracuje přibližně 1 týden (5denní pracovní týden, délka směny 7,5 hodin) na nočních směnách? Jinak běžně pracuje v dvousměnném režimu, délka směny 7,5 hodin, týdenní stanovená pracovní doba 37,5 hodin. Při noční práci se jedná o zástup za zaměstnance z třísměnného provozu, kteří jsou nemocní, popř. čerpají dovolenou. Jak prokázat výpočtem, zda se na takového zaměstnance prohlídky k práci v noci nevztahují, nebo vztahují? Uveďte prosím příklad výpočtu. Zaměstnavatel nemá uzavřenou žádnou kolektivní smlouvu a v žádném vnitřním předpise nemá uvedenou délku vyrovnávacího období.