Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby

Plné znění otázky

Máme zaměstnance zařazené na pracovištích s nepřetržitým provozem (nerovnoměrné rozvržení pracovní doby) při délce směny 7,5 hod. denně, týdenní pracovní fond 37,5 hodiny, vyrovnávací období začíná vždy od 1. 1. příslušného kalendářního roku, vyrovnávací období je stanoveno kolektivní smlouvou na 52. týdnů – v tomto roce tedy konec vyrovnávacího období připadne na 29. prosince, zaměstnanci v 52. týdnech odpracují 260 směn. Celkový počet směn v kalendářním roce 2016 je však dle plánovací kalendáře 261 směn. Jak postupovat dle zákona v období 30. a 31. prosince, abychom v následujícím roce mohli začít vyrovnávací období opět od 1. 1. 2017?