Evidence pracovní doby pedagogických pracovníků
Plné znění otázky
Setkávám se s tím, že na každé škole mají rozdílnou formu evidence pracovní doby pedagogických pracovníků, je to tzv. lidová tvořivost. Zajímalo by mne, jak by měla konkrétně vypadat evidence pracovní doby, která by byla vyhovující pro jakýkoli kontrolní orgán. Jedná se zřejmě o problematiku přímé a nepřímé vyučovací povinnosti. Musí nepřímá vyučovací povinnost figurovat v evidenci pracovní doby, nemůžeme si přece nijak ověřit, zda ji pedagog provádí? Jak by měla vypadat evidence pracovní doby např. u pedagoga, který má vyučovací povinnost 23 hodin, přímou vyučovací povinnost provádí v rozsahu 15 hodin, má tedy úvazek 0,652. Přímou vyučovací povinnost provádí dle rozvrhu jen ve středu (7 hodin) a v pátek (8 hodin). Na mzdovém listě a na výplatní pásce má takový pracovník uvedeno, že v měsíci, který má 21 pracovních dnů, odpracoval 109,54 hodin ( 21*8*0,652 =109,54). Mzdový program neřeší skutečnost, že tento člověk byl v práci fyzicky pouze ve středy a v pátky, takže se zdá, jako by dotyčný člověk každý den odpracoval 5,216 hodin (8*0,652=5,216 hodin). Jak sladit evidenci pracovní doby s programem, který zpracovává mzdy tímto způsobem?