Nemoc zaměstnance v den sjednaného nástupu do zaměstnání
Plné znění otázky
Uzavřeli jsme pracovní smlouvu s paní, která nám ve sjednaný den nástupu telefonicky oznámila, že je nemocná a bude moci do zaměstnání přijít až o týden později. Jak se bude posuzovat týden její nemoci ve vztahu k naší společnosti? Budeme jí muset vyplatit náhrady za nemoc? Nebo půjde o neplacené volno?